MAJALAH ICT – Jakarta. Salah satu keunggulan dari jaringan sosial adalah bagaimana mendorong orang untuk berbagi pengalaman mereka dengan orang lain. Namun begitu, kini kita juga kian melihat bahwa platform media sosial memberikan orang pilihan untuk tetap menjadi bagian dari privasi, jika mereka memilih.
Salah satu langkah terbaru di bagian depan ini berasal dari LinkedIn, jaringan sosial bagi dunia kerja dengan beberapa 450 juta anggota dan saat ini mendapatkan diakuisisi oleh Microsoft untuk 26,2 juta dolar AS, perusahaan tersebut menawarkan fitur baru bagi penggunanya yang mungkin tertarik diam-diam mencari pekerjaan baru, saat masih bekerja di tempat lain.
Open Candidates, sebagai fitur baru yang disebut, akan membiarkan para penggunanya membuat sinyal yang dapat dilihat hanya untuk perekrut yang menggunakan premium LinkedIn. Pada gilirannya, mereka perekrut yang mencari kandidat seperti orang yang akan mendapatkan sinyal bahwa calon tertentu adalah mencari pekerjaan pengganti dan terbuka untuk dapat dihubungi mengenai peluang karir baru. Layanan ini awalnya sksn tersedia di AS, Kanada, Inggris, dan Australia dan akan dapat diluncurkan ke pasar lebih besar sepanjang tahun ini.
Open Candidates sedang diaktifkan sebagai bagian dari perombakan besar produk perekrutan LinkedIn, yang juga termasuk halaman karir baru dan lebih dinamis disesuaikan dengan bagaimana perusahaan-perusahaan yang merekrut karyawan menggunakannya untuk mengiklankan diri mereka sendiri.
Open Candidates dan dua update lainnya sangat dibutuhkan untuk fitur untuk LinkedIn. Talent Solutions, operasi merekrut perusahaan, merupakan bagian terbesar dari pendapatan perusahaan, tetapi pada saat yang sama juga menghadapi banyak tantangan dari pemain lain seperti glassdoor, yang semuanya juga berlomba-lomba untuk memasuki pasar iklan kerja online yang sama. Bisnis perekrutan LinkedIn, yang saat ini berisi sekitar 6 juta pekerjaan, perlu memperbarui dan berinovasi sepanjang waktu untuk tetap kompetitif.
