Search
Rabu 17 April 2024
  • :
  • :

Oracle Membantu Organisasi Dalam Membangun Tenaga Kerja yang Lebih Lincah dan Terampil

MAJALAH ICT – Jakarta. Oracle hari ini mengumumkan solusi terbarunya untuk membantu organisasi agar lebih memahami, mengelola, dan mengembangkan keterampilan tenaga kerja mereka. Oracle Dynamic Skills, bagian dari Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), memberikan wawasan yang dibutuhkan oleh SDM dan pemimpin bisnis untuk memastikan para tenaga kerjanya memiliki bakat yang tepat baik sekarang maupun di masa yang akan datang dengan cara memberikan pandangan komprehensif mengenai keterampilan dalam tenaga kerja mereka. Didukung oleh kecerdasan buatan (AI), kemampuan baru ini dapat memberikan pandangan terkini tentang keterampilan karyawan  kepada para pemimpin bisnis untuk membantu menarik, mengembangkan dan juga menumbuhkan bakat yang tepat.

Keterampilan yang dimiliki dan yang dibutuhkan karyawan saat ini terus berubah. Teknologi menciptakan kebutuhan akan keterampilan baru hampir setiap harinya. Karyawan diharapkan untuk lebih mengembangkan keterampilan secara teratur. Tanpa sistem untuk mengumpulkan dan melacak data yang terus berkembang ini, sulit bagi perusahaan untuk memiliki pemahaman yang akurat dan holistik tentang semua keterampilan dan keahlan para karywannya dalam organisasi, para pemimpin bisnis dan SDM terus berjuang untuk menemukan bakat yang tepat untuk mendukung strategi bisnis mereka.

“Menemukan keterampilan yang sesuai makin sulit dan perjuangan untuk mendapatkan bakat menjadi lebih kompetitif setiap hari,” kata Yvette Cameron, Senior Vice President of Global Product Strategy, Oracle Cloud HCM. “Bisnis membutuhkan wawasan yang lebih baik tentang keterampilan tenaga kerja mereka jika mereka ingin bersaing dalam iklim yang kompetitif saat ini. Dengan Oracle Cloud HCM, pelanggan kami dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang keterampilan di seluruh tenaga kerja mereka, dimana bisnis harus memfokuskan upaya pengembangan dan peluang baru apa yang  sekiranya dapat diciptakan untuk karyawan dan organisasi.”

Oracle Dynamic Skills menyimpan catatan data keterampilan yang selalu akurat dalam organisasi, termasuk jabatan, kemampuan karyawan, pengalaman dan keterampilan yang memadai. Tampilan lengkap dari data ini membantu para pemimpin SDM mendorong pengembangan karir, merencanakan dengan lebih efektif, membuat perekrutan yang lebih baik, serta mengembangkan tenaga kerja yang sangat terampil.

Oracle Dynamic Skills ini meliputi Skills Nexus: Database catatan yang terus diperbarui yang memberi organisasi pandangan komprehensif tentang keterampilan karyawan di seluruh angkatan kerja mereka. Ini membantu SDM dan pemimpin bisnis lebih memahami keterampilan tenaga kerja karyawan, apakah adanya kesenjangan dan keterampilan mana yang perlu dikembangkan atau diperoleh. Skills Nexus mengambil data yang tersedia untuk umum tentang keterampilan, kualifikasi dan pekerjaan dari seluruh dunia, lalu menggabungkannya dengan informasi serupa dari dalam organisasi dan menggunakan AI untuk memudahkan organisasi menetapkan keterampilan ke peran. Ini memberi pelanggan akan data tentang keterampilan yang disesuaikan dengan bisnis mereka. Skills Nexus juga memperbarui dirinya sendiri berdasarkan perubahan keterampilan karyawan saat ini dan keterampilan baru yang diperoleh melalui perekrutan. Ini memberi pelanggan Oracle Cloud HCM pandangan yang selalu akurat tentang keterampilan organisasi mereka sehingga para pemimpin dan manajer SDM dapat membuat keputusan yang lebih tepat tentang sumber daya proyek, pelatihan, dan perekrutan.

Skills Advisor: Alat rekomendasi canggih yang menggunakan AI untuk merekomendasikan keterampilan apa yang harus dipelajari karyawan, keterampilan apa yang harus dipekerjakan oleh organisasi dalam peran tertentu dan kandidat mana yang memiliki keterampilan yang tepat untuk posisi terbuka. Ini membantu para pemimpin SDM mengembangkan tenaga kerja mereka dengan menemukan bakat yang tepat untuk mendukung kebutuhan bisnis mereka. Skills Advisor juga membantu karyawan dengan menggunakan wawasan dari Skills Nexus untuk memberikan rekomendasi di seluruh proses SDM. Misalnya, dalam Perekrutan Oracle, ia dapat menghubungkan kandidat dengan peran yang dibutuhkan, terkait dengan keterampilan yang dideklarasikan dan disimpulkan. Dan di Oracle Learning, sistem pengalaman belajar dalam Oracle Cloud HCM, dapat merekomendasikan kursus untuk mempelajari keterampilan baru berdasarkan tujuan karir individu. Skills Advisorjuga menggunakan pemprosesan bahasa alami untuk memahami deskripsi berbeda dari keterampilan serupa. Ini membantu kandidat dan karyawan menemukan peluang yang tepat tanpa peduli bagaimana mereka harus mendefinisikan kemampuan mereka.

Skills Center: Ini adalah Portal pribadi bagi karyawan untuk memperbarui keterampilan mereka, menemukan peran baru dan terlibat dalam sumber belajar. Portal ini dapat memudahkan karyawan untuk melacak kemajuan menuju tujuan karir dan mengambil tindakan untuk pengembangan profesional lebih lanjut, Skills Centermembantu organisasi meningkatkan keterlibatan karyawan dan keterampilan tenaga kerja mereka. Caranya dengan menggunakan data dari Skills Nexus dan wawasan dari Skills Advisor untuk memberikan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti oleh karyawan. Tindakan potensial dapat mencakup menyelesaikan kursus pelatihan, bertemu mentor, atau mendapatkan pengalaman baru melalui proyek jangka pendek. Skills Center dapat diakses melalui perangkat apa pun, termasuk desktop, seluler, Oracle Digital Assistant dan solusi kolaborasi seperti Slack dan Microsoft Teams.

Iman Muhammad, selaku Head of Applications Oracle Indonesia mengatakan, “Manusia adalah tulang punggung organisasi. Agar organisasi dapat membuktikan diri mereka di masa depan terhadap ketidakpastian dan menjaga agar tenaga kerja mereka tetap relevan, ini memerlukan pemikiran ulang tentang strategi keterlibatan karyawan dan pendekatan berbasis keterampilan yang akan membantu bisnis dalam merekrut, serta membantu mereka dalam membangun karir tenaga kerja yang ada. Oracle Dynamic Skills adalah inovasi baru yang akan menempatkan keterampilan di jantung semua talenta dan akan memberdayakan CHRO dan profesional SDM untuk mendapatkan keunggulan dan akan memastikan bahwa bisnis mereka tetap tangguh. Penawaran baru ini akan mengembangkan banyak bisnis di Indonesia dan membantu mereka meraih dan mempertahankan catatan data keterampilan dan keahlian karywan yang akurat, yang terus diperbarui untuk memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti. Dengan ini, organisasi dapat mempersiapkan masa depan dan mendapatkan arsitektur yang dapat mengelola sendiri, membersihkan diri, dan memperbarui diri sehingga data keterampilan dan wawasan selalu segar dan relevan bagi mereka.”

“Pada masa pandemi ini, keadaan ekonomi kita berada di tempat yang sangat menarik. Banyak karyawan meluangkan waktu selama lockdown untuk mengevaluasi kembali pilihan karir mereka dan mempertimbangkan peluang baru untuk pertumbuhan diri. Ini memberi tekanan pada organisasi dan pemimpin SDM untuk melipatgandakan perekrutan dan retensi. Namun terlepas dari itu, dasar strategi perusahaan harus dipusatkan pada satu hal yaitu keterampilan,” kata Lisa Rowan, Research Vice President, HR Software & Services research di IDC. “Keterampilan adalah inti dari memahami bakat karywan. Penawaran Dynamic Skills baru dari Oracle dirancang untuk membantu organisasi mengambil pendekatan keterampilan yang lebih proaktif, benar-benar memanfaatkan kekuatan keterampilan dalam tenaga kerja mereka dan memotivasi talenta yang ada untuk mencapai lebih banyak dalam karier mereka.”