MAJALAH ICT – Jakarta. PT Telekomunikasi Indonesia berkomitmen berkomitmen terhadap pengembangan kompetensi sumber daya manusia. Karena itu, Telkom pun telah mendirikan International Capability Center (ICC) dan membentuk kompetensi melalui kursus pimpinan dengan sebutan “International Suspim”. Upaya ini dilakukan sebagai bentuk persiapan Telkom menghasilkan Global Talent untuk mendukung stratgei bisnis merambah pasar ke manca negara.

Telkom Persiapkan Gobal Talent untuk Rambah Bisnis ke Manca Negara
Jumat, Maret 7 5:24 RedaksiBeritaKomentar Dinonaktifkan pada Telkom Persiapkan Gobal Talent untuk Rambah Bisnis ke Manca NegaraLike
"Saat ini Telkom membentuk ICC yang selaras dengan program utama Telkom, yaitu International Expansion (IneX). Hal tersebut telah dibuktikan melalui pengembangan bisnis-bisnis baru di kancah internasional pada tahun 2013, antara lain mendirikan Telkomcel di Timor Leste, meluncurkan Kartu As 2in1 di Hongkong, dan Document Management Service di Australia, sehingga dapat disimpulkan bahwa isi Global Talent Readiness sudah bukan hanya di lingkungan Telkom saja namun sudah menjadi issue di lingkungan BUMN,” jelas Direktur Human Capital Management Telkom, Priyantono Rudito, dalam Forum Human Capital Indonesia (FHCI) yang berlangsung di Palembang.
Pada acara FHCI yang kali ini mengambil tema “Global Talent Readiness dan Talent Management System” tersebut, Priyantono mengatakan bahwa Invest in People merupakan inisiatif strategis utama TelkomGroup dengan wujud Telkom Corporate University (CorpU) yang telah memiliki benang merah yang sangat kuat untuk mendukung pencapaian kinerja bisnis.
Dalam International Suspim, pengajar dan siswa harus menggunakan Bahasa Inggris dan akan digabungkan dengan karyawan Singtel yang berkomitmen untuk mengirimkan karyawannya belajar di Telkom Corporate University. Untuk sharing session, dihadirkan beberapa pembicara seperti Hanna Panggabean dari Universitas Atmajaya Jakarta, Country Human Resource Officer Citibank Indonesia Pambudi Sunarsihanto dan Pambudi Sunarsihanto, Senior Manager Talent Management Garuda Indonesia Irwin Syahril, dan Senior Vice President HR Development Pertamina Insan Purwarisya.
FHCI sendiri merupakan forum yang beranggotakan BUMN dan perusahaan terkemuka Indonesia dan bertujuan meningkatkan kualitas dan kapabilitas sumber daya manusia Indonesia.
Previous PostIntel Caplok Perusahaan Pembuat Smartwatch Basis Science
Next PostXL Tawarkan Paket BlackBerry Unlimited Hanya Rp. 10 Ribu/Bulan
Berita Terkait
-
Telkom Innovillage Lahirkan Semerbak-IoT, Alat Monitoring Cerdas Berbasis IoT Bantu Pemeliharaan Bibit Padi Kering
-
Tinc Pitching Day Batch X Digelar, Telkomsel Ventures Dorong Sinergi Startup–Korporasi Akselerasikan Ekosistem Digital
-
Telkomsel Raih Penghargaan Internasional Pemanfaatan AI pada MyTelkomsel di Twimbit Telecom Awards 2025
-
Menkomdigi: OTT Asing Harus Dukung Penyiaran Nasional dan Kedaulatan Konten
-
AMD Ungkap Visi untuk Ekosistem Open AI dan Sistem Terbaru dalam gelaran Advancing AI 2025
-
Fortinet Accelerate 2025 Tegaskan Komitmen Indonesia Menuju Masa Depan Digital yang Aman
-
Lewat Innovation Day Semarang 2025, Schneider Electric Dorong Transformasi Digital dan Efisiensi Energi Industri dan Bangunan
-
Sharing Session P3SPS, KPI Pusat dan MDTV Tegaskan Komitmen tentang Kualitas Siaran
-
Dirjen Pengawasan Digital Komdigi Minta Masyarakat Waspada Penipuan Permintaan Data Pribadi untuk Judol